Eine ganz spezielle Art des Bewerbungstrainings wurde von der AOK an der Realschule in Mutlangen angeboten
Das Assessmentcenter hat die Realschule Mutlangen mit ihrem Bildungspartner, der AOK Ostwürttemberg, als Höhepunkt der Berufswahlausbildung mit Erfolg durchgeführt. Dabei kamen die Schülerinnen und Schüler mit Thomas Pfisterer ins Gespräch.
MUTLANGEN
(pm). Traditionsgemäß markiert die Ausbildungsplatzbörse im Stadtgarten den Start des Bewerbungsmarathons für den Beginn der Ausbildung im Jahr
2011. Gerungen wird dabei seitens der Schülerinnen und Schüler, die einen Ausbildungsplatz anstreben, um besonderes heiß begehrte Stellen bei ihren Wunschbetrieben; andererseits sind die Ausbildungsbetriebe an fachlich qualifizierten, motivierten und sozial kompetenten Auszubildenden stark interessiert.
Um sich die für ihren Betrieb am besten geeigneten zukünftigen Mitarbeiter herauszusuchen, veranstalten Betriebe zunehmend so genannte „Assessmentcenter“. Diese Prüfungen sind mehr noch als Lebenslauf, Zeugnisse und Vorstellungsgespräche in der Lage, bestimmte Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber herauszufinden. Dabei durchlaufen die Kandidaten eine Reihe von Einzel– und Gruppenaufgaben, bei deren Erledigung sie genauestens überwacht und bewertet werden.
Um ihre Schülerinnen und Schüler auf dieses sehr anspruchsvolle Testverfahren vorzubereiten, hat die Realschule Mutlangen für alle Klassen der Jahrgangsstufe
9 mit ihrem Bildungspartner der
AOK – Ostwürttemberg ein solches Assessmentcenter durchgeführt. Angeleitet durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
AOK – Ostwürttemberg schlüpften die Jungen und Mädchen sowohl in die Rolle der Bewerber und mussten sich mit den herausfordernden Aufgaben auseinandersetzen oder in die Rolle der Kontrollgruppe, die nach genauen Aufgabestellungen die Leistungen jedes einzelnen Kandidaten bewerteten.
Die Durchführung dieses Projektes bildete den Höhepunkt und gleichzeitig den Abschluss der über ein halbes Jahr hin andauernden Berufswahlvorbereitung an der Realschule.
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