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Krankenstand in Ostwürttemberg stabil, Krankheit kostet trotzdem über 780 000 Arbeitstage

Donnerstag, 25. Februar 2010
Rems-Zeitung, Redaktion
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OSTALBKREIS (pm). Damit blieb der Krankenstand 2009 laut AOK-​Bezirksdirektion Ostwürttemberg verglichen mit 2008 stabil. Bei den Betrieben in den verschiedenen Regionen Ostwürttembergs lagen die Werte zwischen 4,5 und 5,2 Prozent (Altkreis Schwäbisch Gmünd: 4,7%, Altkreis Aalen: 4,5% und Landkreis Heidenheim: 5,2%). Etwa ein Viertel aller Arbeitsunfähigkeitstage waren dabei auf Muskel– und Skeletterkrankungen, insbesondere Rückenerkrankungen, zurückzuführen. Dem sehen nicht alle Chefs tatenlos zu: Über 50 Firmen haben laut AOK 2009 von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, mittels Krankenstandsanalysen Schwachpunkte im Betrieb aufzudecken, die zu Krankheiten führen können, und über geeignete Präventionsmaßnahmen ihren Krankenstand zu senken.
„Unsere Vorsorgeprogramme trugen zur Stabilisierung der Zahlen bei“, ist sich AOK-​Geschäftsführer, Jörg Hempel, sicher. Im Schnitt 2009 gingen den Firmen im Altkreis Schwäbisch Gmünd pro Arbeitnehmer 13,4 Arbeitstage durch Krankheit verloren, und der durchschnittliche Krankheitsfall dauerte 10,1 Tage, wie die Auswertung der AOK Ostwürttemberg zu den Fehlzeiten ihrer pflicht– und freiwillig versicherten Mitglieder ergab. Über 59 Prozent aller Beschäftigten wurden danach mindestens einmal von ihrem Arzt krankgeschrieben.
Bei rund 56 000 Arbeitnehmern unter den knapp 150 000 bei der AOK Versicherten in Ostwürttemberg ist Krankheit ein wesentlicher Faktor für den Erfolg oder Misserfolg einer Firma, sagt Jörg Hempel: „Bei insgesamt mehr als 780 000 Arbeitstagen, die ausgefallen sind, muss sich jede Firma Gedanken machen, wie sie den Gesundheitszustand ihrer Beschäftigten verbessern kann“. Immerhin werden rund 60 Prozent aller Fehlzeiten nicht durch chronisch bedingte Langzeiterkrankungen verursacht, sondern durch kürzer verlaufende Krankheiten.
Männer (Krankenstand 4,8%) werden im Altkreis Schwäbisch Gmünd etwas häufiger krank als Frauen (4,5%). Das hängt aber auch mit den Tätigkeiten zusammen. Rund zwei Drittel aller ausgefallenen Arbeitstage gingen dabei auf die „Top 5“ der Krankheitsursachen zurück: Muskel– und Skeletterkrankungen, Krankheiten des Atmungssystems, Verletzungen und Vergiftungen, psychische und Verhaltensstörungen und Krankheiten des Verdauungssystems. Mit über 23% aller Arbeitsunfähigkeitstage spielten die Muskel– und Skeletterkrankungen, und hier insbesondere Rückenerkrankungen, wieder eine herausragende Rolle. Auf Krankheiten des Atmungssystems entfielen etwa 16 Prozent aller Arbeitsunfähigkeitstage.
Als Gegenmaßnahmen hält die AOK die Vorsorge am Arbeitsplatz für einen der wichtigsten Ansatzpunkte. Firmen, die sich hierbei engagieren wollten, stelle die AOK zum Beispiel spezielle Instrumente der Krankenstandsanalyse zur Verfügung. Mit deren Hilfe können mögliche Krankheits– und Belastungsschwerpunkte ermittelt und, darauf aufbauend, am Bedarf und den Möglichkeiten des Unternehmens orientierte Gesundheitsmaßnahmen entwickelt werden.
In Ostwürttemberg machten 2009 laut AOK wieder über 50 Unternehmen von dieser Möglichkeit Gebrauch. 2010 sollen es noch mehr werden. Das Jahressteuergesetz 2009 hat die sogenannten BGM-​Maßnahmen für Firmen finanziell noch attraktiver gemacht: „Aufwendungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands und der betrieblichen Gesundheitsförderung sind steuer– und sozialabgabenfrei, soweit sie den Betrag von 500 Euro pro Mitarbeiter und Kalenderjahr nicht übersteigen“, so Jörg Hempel. „Das ist also doppelt gut angelegtes Geld.“

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